周三,上午九点半,A股开盘,同花顺显示,ST金泰今日开盘价10.51元,昨天是10.01元,涨跌额+0.50,涨幅达5.00%,继续涨停,同样一字封板。
这是第二十个连阳。
目前持有3156000股,持仓市值33169560元,浮动盈亏+19527370元(+143.139%)。
裴行之继续以10.51元卖出10000股,成交之后,入账十万块。
从2号开始,截至目前,他共计卖出去五万股,入账四十七万,四万块支付华锐猎头佣金10%的首付款,四万多租房,最后还剩下三十八万多。
他问卫瑛要一个银行账号,然后转过去十万块,并且附备注:办公经费。
很快,卫瑛回过来一条短信,同样的言简意赅。
“好的,收到!”
这事搞定,裴行之就去学车了,这几天都这样,例行完成课时任务,教练也会不时安排考试。
而卫瑛那边,一直是两头跑。
这边上午去会计师事务所,就注册公司一事洽谈,下午又去选办公地点,实地考察写字楼,那边也要和华锐猎头对接,面试各部门负责人,忙得脚不沾地的,不过却很充实,因为对一个助理来说,老板放权是最大的支持。
下午下班前,卫瑛发一封邮件过来,同时打了个电话。
“裴总,目前江州甲级写字楼现有面积59万平方,平均租金2元每天每平米,售价是7000元左右,空置率是20%,江州共有230栋写字楼,面积约680万平,其中武昌只有70余栋,平均租金1元每天每平米,平均售价5300元。”
“光谷这块甲级写字楼更少,办公地点我选了几处,其中一个是长安国际,一个是光谷金融大厦,一个是高新科技园……”
卫瑛职场老人了,固然老板放权,但她可不会擅自做决定,而是将选择权上交。
裴行之看着邮件,里面清楚地标记了三个选择的优劣。
高新科技园这个,三年起租,免租期一年,租金每平米每天一块,条件相对最好,不过对入驻企业有要求,必须是高新技术、软件开发、硬件制造一类企业,而且注册实缴资本必须在一千万以上,此外还有个缺点,位置比较偏。
一千平的话,一年也就是三十六万,不算多。
“你怎么看?”裴行之学了下狄大人,没有发表意见,表示很尊重专业人士。
卫瑛直言不讳:“我个人倾向于高新科技园。”
“就按你说的办。”
裴行之每天看着证券账户,每天增长那么多钱,本来以为算个富人了,谁知道两千万,还买不到汉口那边一块三千平米的写字楼。
一栋楼都买不起,算个毛线富人。
他想了下,全国294个地级市,除去一些边疆省份,每个地级市一栋写字楼,那应该才叫富人吧,这样的话资产该有多少?一千亿,还是一万亿?
而得到老板指示之后,卫瑛就去和科技园管委会签署意向合同。
至此办公地点敲定。
周四,卫瑛又去华锐猎头,面试各部门负责人。
裴行之没有参与,因为今天要考试,只要这次考试通过,教练表示,几天之内,就能拿到驾照。
作为一名老司机,这年头的考试对他而言再简单不过,考试全程很顺利,教练甚至表示,裴行之这方面很有天赋,可以成为一名职业赛车手。
裴行之一笑置之,这话听一下就行了,当真的话,估计会死得很难看。,
不过他却因此想起韩寒。
话说韩导哪年得的汽车拉力锦标赛年度总冠军来着?
裴行之考试顺利,过几天就能拿到驾照,可惜邓立恒不大幸运,起步各种出问题,油门和离合总是控制不好。
“恒哥,你努力吧,我走了。”
邓立恒现在很忙,这边要来驾校学车,结果进展不顺,那边被卫瑛使唤着做各种事,同样各种差错,好在卫瑛倒是没有责骂,只是说教,但依然让他很没面子,因此痛下决心,一定要少犯错。
除了邓立恒,苏茉也在学车。
这妹子倒是挺聪明,竟然很少出错,让裴行之不得不感叹,果然不愧是高材生,脑子聪明,学什么都快。
上午,驾照考试结束,正好下午有面试,裴行之也便过来。
今天面试的人不少,综合管理就有行政、财务、人力资源和法务,技术有硬件组装部负责人,软件开发部负责人,有硬件采购部负责人,运营部门,有线上官网运营,有线下区域运营,以及快递配送部负责人,和售后服务部负责人。
十一个部门,有的是小部门,如综合管理行政、财务等几个部门,其他技术、运营等都是大部门。
部门大小有别,负责人薪资待遇也有区别。
下午下班前,面试结束,裴行之支付佣金,这次是60%,二十四万,剩下的十二万,会后期逐步结清。
这并不是拖欠尾款,而是业内行规。
秘书、助理和部门负责人,面试就此结束,下一步是充实各部门,到这不止不需要裴行之,就是卫瑛也不需要,因为有人力资源,和其他部门负责人。
周五,组织各部门负责人开会,会议地点是一家酒店的会议室。
会议由卫瑛主持。
没错,裴行之打算培养这位御姐,为退居幕后做准备,这也实属正常,总经理助理的升职路线,下一步就是副总经理,再下一步就是总经理。
如果卫瑛表现超出预期,裴行之可以提前卸任总经理,只担任董事长。
“现阶段的任务,第一,尽快布置好办公场地,这个是简装修,我们时间有限,粗糙一点也没关系,行政负责,尽快搞定。”
行政部负责人举手发言:“卫总,我需要人手。”
“这是第二个任务,尽快组织招聘,充实各部门,要求是尽快,这个由人力资源,和各部门配合完成。”
十一个人齐声说好。
卫瑛继续说:“之后就是正式工作,第一阶段,在全国七座城市,北上广宁汉西成,设立七家旗舰店,兼快递配送中心,和售后服务中心,线下运营部,需要招聘七个区域负责人。”
线下运营部负责人举手:“所以我们是线上的电商,和线下的实体店结合?”
卫瑛点头,问:“有什么问题吗?”
“这需要大量资金!”
裴行之翘着二郎腿,全程沉默,到了这里,终于开口,轻描淡写道:“第一阶段的一千万,很快到账,一千万不够,我会追加投资,三千万够不够?”
一家旗舰店一百万计算,七家也不过七百万,这钱是小头。
至于大头,则是电脑硬件。
“我有多长时间?”线下运营部负责人又问。
他也算看出来了,公司内部,线下运营部,绝对是重中之重,毕竟这里才能将组装机变现,作为钱袋子如何不重要?
裴行之原定计划,九月初就开始,现在看来时间不够,只能往后移。
因此,卫瑛说道:“最迟9月10号。”
“三十天,可以。”
卫瑛继续说:“硬件采购部,需要和计算机制造商尽快达成合作,尽可能低价采购计算机硬件,以供硬件组装部组装计算机,第一阶段暂定七千台,一个月完成组装,有没有问题?”
采购部负责人举手:“七千台计算机,成本价平均按4000算,总成本就是2800万,预付款按50%算,就有1400万。”
裴行之敲了下桌子,忍着不耐烦,再次说明:“资金的事情,不需要担忧。”
“那我没问题了。”
组装部负责人举手:“给我充足的人手,七千台计算机,三十天搞定,绝对不成问题。”
“需要多少人,自己去招。”
卫瑛继续说:“软件开发部,搭建官方网站,现阶段不支持网上付款,只支持网上下订单,线下付款,技术上实现这个不难吧?”
不涉及支付软件,事情就简单很多,因此软件开发负责人很轻松。
“不难,保证提前完成任务。”
“快递配送部,尽快招聘人手,充实部门,对快递员进行培训,在9月10号之后,配合其他部门,完成快递配送任务。”
这个更简单,主要是招聘人手进行培训,时间上也挺宽松。
“好的,保证完成任务。”
“最后就是售后服务部,同样尽快招聘人手,充实部门,对售后技术员进行培训,同样在9月10号之后,完成售后服务工作。”
这个是最轻松的,毕竟出问题的是少数,需要的人手不多,工作量也不大。
“好的,保证完成任务。”
“我希望,各部门尽最大努力,花最少的钱,找最少的人,把事情办到最好,杜绝浪费资金和人力,这会计入绩效考核。”
众人心中一凛:“是,卫总。”
卫瑛的权威初步建立,对每个部门都发布了任务,这个会议才暂告一段落。
……